江苏扬州工龄40年7个月，到手养老金这个数！大家觉得怎么样？

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网上晒出的养老金核定表，十张有八张能引发一堆口水战。

今天这张，乍一看数字，很多人可能会顺手转发一句：“看看人家大上海，工龄40年能拿快5000了！

” 咱们再来扒一扒，这位老哥（1965年11月出生，1985年8月参加工作，60.

25岁退休，累计缴费40年7个月）的4991.

4元，到底是怎么一分一毛算出来的。

第一部分：基础养老金（3031.

3元）—— 工龄是硬道理 看基础养老金，咱们别被公式吓到。

江苏的算法很规矩： （计发基数 + 计发基数 × 平均缴费指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 把表里的数据套进去：8917 ×（1 + 0.

6753）÷ 2 × （40 + 7/12）× 1%。

这里的“7个月”怎么算？

7除以12约等于0.

5833年，总工龄就是40.

5833年。

咱们拿计算器敲一下：8917 × 1.

6753 ÷ 2 ≈ 7470.

7元。

再拿这个数乘以40.

5833%，得出的结果正好是3031.

3元，一分不差。

这老哥的平均缴费指数是0.

6753。

在江苏的企业退休人员里，这个指数属于中等偏下，说明他这些年基本上是按着最低基数或者略高于最低基数的标准在交。

但好在40年7个月的超长工龄把底盘托住了，硬生生用时间换来了3000多块的基础养老金。

这就是“长缴多得”最直观的体现。

第二部分：个人账户养老金（872.

28元）—— 积累略显单薄 这一块最简单，就是自己账户里的钱除以计发月数。

表上写得清楚：个人账户储存额119763.

47元，计发月数137.

3个月。

119763.

47 ÷ 137.

3 = 872.

28元。

这里有个细节，60.

25岁退休，为什么计发月数是137.

3？

国家统一的计发月数表里，60岁是139个月，61岁是132个月。

遇到这种带零头岁数的，江苏的社保系统会自动按精确到月份做线性折算，得出137.

3这个数。

直接按表算就行，不用自己去死套那张整数表。

说实话，快12万的账户余额，对于40多年的工龄来说，确实不算厚。

这也和近几年个人账户记账利率下调（2025年全国统一执行1.

5%）有很大关系，钱存在里面，增值速度确实不如前些年快了。

第三部分：过渡性养老金（1087.

73元）—— 全表最值钱的一行字 重点来了，这是整张表最容易被误解，也是最核心的地方。

表上过渡性养老金写着1087.

73元，但备注栏里赫然印着一行字：“按原办法计算的过渡性养老金为449.

83元”。

这到底是怎么回事？

难道发少了？

真不是。

这恰恰说明这位老哥退休踩准了点。

江苏省从2024年1月1日起，改革了过渡性养老金的计发办法。

新老办法算出来的钱有差额，为了平稳过渡，江苏设了三年过渡期：2024年发差额的40%，2025年发70%，到了2026年，也就是这位老哥退休的年份，直接发100%！

也就是说，如果按老办法，他这部分只能拿449.

83元。

但因为他是在2026年退休，新办法的差额全额兑现了，直接拉到了1087.

73元。

这多出来的600多块钱，是江苏政策过渡期结束带来的实打实的红利。

备注里那句“449.

83元”，只是为了留痕追溯，证明系统没算错，绝对不是说只给他发这四百多块钱。

图源：网络 最后：这4991.

4元含金量如何？

基础养老金3031.

3元 + 个人账户872.

28元 + 过渡性养老金1087.

73元，合计4991.

4元。

在江苏，企业退休职工能拿到近5000块，绝对属于中等偏上的水平了。

虽然他的缴费指数不高，个人账户也不多，但40年7个月的超长工龄，加上踩中了江苏过渡性养老金全额兑现的节点，这两个因素叠加，硬是把养老金拉上了一个台阶。

看养老金核定表，最怕张冠李戴。

认准8917这个江苏基数，看懂了备注里的过渡期政策，你就会明白，这4991.

4元，每一分都算得有根有据，明明白白。

对于咱们还在交社保的人来说，这单子也就传递了一个最朴素的道理： 能多交几年，千万别断缴，时间真的是最好的朋友。

特别

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